Раскрыты лучшие способы мотивации российских работников

620

Раскрыты лучшие способы мотивации российских работников Раскрыты лучшие способы мотивации российских работников

По данным Национального Агентства Финансовых Исследований, подавляющее большинство россиян хотят получать дополнительное вознаграждение за свою работу в виде тех или иных финансовых бонусов. Первое место занимают прямые премии – 63% опрошенных, затем идёт 13-я зарплата – 44% и соцпакет – 32%:

Раскрыты лучшие способы мотивации российских работников Раскрыты лучшие способы мотивации российских работников

Работодатели в целом согласны с чаянием работников, поэтому в большинстве отдают предпочтение следующим способам мотивации сотрудников:

  • Премии и соцпакет – 39%
  • Корпоративы – 21%
  • 13-я зарплата – 15%
  • Дополнительные отгулы и выходные – 13%
  • Ценные подарки – 6%
  • Оплата обучения – 5%
  • Развитая инфраструктура для отдыха на работе – 4%

При этом 31% владельцев предприятий, участвующих в опросе, не используются каких-либо дополнительных способов увеличить заинтересованность своих сотрудников в работе кроме заработной платы.

В любой стране мира финансовые стимулы занимают лидирующие позиции в рейтинге ожиданий работников, но в России на фоне сложной экономической ситуации, такие ожидания распространены гораздо больше.

Источник